بلی موارد خشونت علیه استادان و کارمندان در مکاتب و مکان های آموزشی در برخی موارد قابل مشاهده هستند. این موارد میتوانند شامل انواع خشونت های جسمی یا روانی، تهدیدها، تعقیب ها و تبعیض ها باشند. خشونت علیه اعضای هیئت مدیره و کارمندان مکاتب می تواند از دانش آموزان، والدین یا حتی همکاران اتفاق بیافتد. 

این نوع خشونت ممکن است در ارتباط با موارد زیر رخ دهند:

تعارضهای اختلاف نظر: تعارض هایی که در مکاتب بین اعضای هیئت مدیره،‌ کارمندان و دانش آموزان رخ میدهد ممکن است به خشونت منجر شود. 

مسائل مالی: موارد مالی می توانند یک منبع تنش و خشونت در مکاتب باشند، به خصوص اگر منابع مالی برای مکتب محدود باشند.

تبعیض و تعصب: تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب یا دیگر عوامل می تواند به خشونت علیه استادان و کارمندان مکاتب منجر شود.

فشار و انتظارات افزایش یافته: فشارهای بیشتر از سوی والدین، مقامات مدرسه، یا سازمان های مختلف ممکن است به خشونت نسبت به اعضای هیئت مدیره و کارمندان مکاتب منجر شوند.

برای پیشگیری از خشونت علیه استادان و کارمندان مکاتب، اتخاذ سیاست ها و تدابیر مناسب برای ایجاد محیط های امن و احترام آمیز در مکتب بسیار حیاتی است. این اقدامات می توانند شامل آموزش، ترویج ارزش های صلح آمیز، ایجاد راه های موثر برای حل اختلافات و مشکلات، تشدید تدابیر حمایتی از اعضای هیئت مدیره و کارمندان باشند. 

مکاتب چه نقشی می توانند برای پایان دادن به خشونت ایفا کنند؟

مکاتب می تواند نقش مهمی در پایان دادن به خشونت ایفا کنند. این نقش شامل موارد ذیل می شوند:

• تعلیم و آگاهی؛ مکاتب می توانند به افراد آموزش دهند که چگونه از راه های صلح آمیز برای حل اختلافات استفاده کنند و از خشونت اجتناب کنند.
• مکاتب میتوانند با راه اندازی برنامه روز صلح در عرصه محو خشونت کار کنند و از شاگردان بخواهند که بجای کلمه خشونت از صلح و آشتی کار بگیرند.
• شورای مکاتب که متشکل از بزرگان محل می باشد میتوانند در پایان دادن خشونت نقش مهمی را ایفا کنند. 
• مکاتب با راه اندازی برنامه های میانجیگری و آموزش روش های میانجیگری برای شاگردان می توانند نقش مهمی را برای محو خشونت ایفا کنند. 
• ارتقاء ارزش های صلح آمیز: مکاتب می توانند ارزش های صلح و تعامل متقابل را ترویج کنند و به جای تشویق به خشونت، تشویق به حل اختلافات از طریق مذاکرات و دیالوگ باشند.
• ایجاد ساختارهای حکومتی و اجتماعی: مکاتب می توانند به طراحی سیاست ها و ساختارهای اجتماعی کمک کنند که خشونت را کاهش دهند و حقوق انسانی را تضمین کنند.
• تشویق به شفافیت و عدالت: مکاتب می توانند از افراد و نهادها درخواست کنند که در تصمیم گیری ها شفافیت و عدالت را رعایت کنند تا احساس عدالت در جامعه تقویت شود.
• ایجاد همکاری های منطقه ای و بین المللی: مکاتب می توانند به تشکیل اتحادیه ها و سازمان های بین المللی برای پیشگیری از خشونت و حل اختلافات منطقه ای کمک کنند.

در نتیجه گفته میتوانیم که ترکیب این عوامل و اعمال آن در مکاتب می تواند به پایان دادن به خشونت و ارتقاء صلح در جوامع کمک کند.